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解经又解难

由商管到社企到教会转化,走进后世俗社会的信仰实践现场。

【解经又解难】
上主旨意的优次

上主的旨意有很多,但有三个旨意要分辨优次,包括大诫命、大使命和创造委托。 五经中有很多要人遵守的规律,但最主要的是十诫,根据旧约中(申四29;六5;十12;廿六16;书廿二5;王下廿三25;代下十五12......

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【解经又解难】
职场牧养的泥菩萨

早前阅读了香港专业人才服务机构二○一八年的在职信徒调查。在○至十分中,四成人给○分,两成多人给一至四分,即六成多人认为牧养不合格。这个结果应是理所当然,因为除大公派的神学院外,一般神学院都不注重创造委......

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【解经又解难】
年轻信徒出走原因

在九十年代有70%美国人返教会,十年后仍有67%,但在二○一四年已跌至57%。当中49%是活跃份子,馀下8%是间中返教会,两者加起来便是57%。33%是曾经投入教会但现已出走(de-church),属......

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【解经又解难】
耶稣的在意与我们的在意

笔者最近参加教会的一个小组查经活动,查马可福音第五章,内容描述耶稣在格位森赶鬼的神迹。这个赶鬼故事在其他符类福音中也有提及(太八28-34,路八26-39)。而马可福音中的描述比较详细。 在查经活动中,......

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【解经又解难】
堂会的策略规划

福音证主协会每年举办「教牧领导力发展日」,为百多名来自六十多间堂会的教牧提供培训。二○一七年在会后,安排了丰盛社企学会提供意见给五位堂主任,以应付他们堂会面对的挑战。丰盛接下这份义务差事,除了因为它是......

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【解经又解难】
避凶趋吉的灵巧智慧

基督徒应该善良但不应该愚蠢。圣经充满智慧,其中一种是自保保人的灵巧智慧。耶稣在差遣十二门徒去以色列传扬天国近了的福音之时,描述他们是羊进狼群(太十16上),所以要学识「灵巧像蛇,驯良如鸽子」(太十16......

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【解经又解难】
转化型领导力

麦泽洛(Jack Mezirow)的转化型学习理论,是解释人如何从原有观点,转化至完全不同什至相反的观点。例如一生反对基督教的人,临终前接受洗礼或一个生意失败的商人,从自信自负变成谦虚体谅。当中的转化过......

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【解经又解难】
开创型领导力

用现代人的角色分类,处事气魄最似旧约耶和华的是创业家,反而除个别例子外,大部份教牧都没有类似的开创型气魄。在二○一三年古森及斯蒂文新提出开创型领袖的概念。若果基督徒创业家是为「共善」努力,则开创型领袖......

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【解经又解难】
上主的开创型气魄

神学家希金森(Richard Higginson)提出上主处事有开创型的特质,包括前瞻性、创造力、冒险、果断、及耐力。 首先前瞻是包括远见及通盘的视野。因此而对事情的发展过程有了大纲腹稿。赖特(N. T. W......

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