談到基督教的領導學,我們總會聽到「僕人領袖」等的概念;然而,從不少教會堂主任從缺的現象看來,領導學總是知易行難。當一個教會或基督教機構的領袖之難,除了要有屬靈的視野和方向,面對實際的人事張力、事工狀況以外,近年可能還加上了團體內部因社會議題帶來的分歧。出路在哪裡?
談到基督教的領導學,我們總會聽到「僕人領袖」等的概念;然而,從不少教會堂主任從缺的現象看來,領導學總是知易行難。當一個教會或基督教機構的領袖之難,除了要有屬靈的視野和方向,面對實際的人事張力、事工狀況以外,近年可能還加上了團體內部因社會議題帶來的分歧。出路在哪裡?