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召命不灭
专访谭子舜

当一间教会发展了三数十年,有一定规模,领导如何避免青黄不接,这成为了使命延续的关键。对于教会有没有人接棒,一般信徒会看领导岗位有没有出缺,然而,更重要的是看召命的火种是否得以深藏在年轻一辈之中,薪火相传。

谭子舜牧师从播道会恩福堂副堂主任的岗位退下来,为的就是培育年轻人的召命——青年人的复兴和崇拜更新。关注社区工作的他,在教会推动社关工作,使社企小组「从下而上」地诞生,在这超大教会中使旧瓶变新樽,从他身上看到的,是一份由召命而来的真诚与热诚。

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