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召命不滅
專訪譚子舜

當一間教會發展了三數十年,有一定規模,領導如何避免青黃不接,這成為了使命延續的關鍵。對於教會有沒有人接棒,一般信徒會看領導崗位有沒有出缺,然而,更重要的是看召命的火種是否得以深藏在年輕一輩之中,薪火相傳。

譚子舜牧師從播道會恩福堂副堂主任的崗位退下來,為的就是培育年輕人的召命——青年人的復興和崇拜更新。關注社區工作的他,在教會推動社關工作,使社企小組「從下而上」地誕生,在這超大教會中使舊瓶變新樽,從他身上看到的,是一份由召命而來的真誠與熱誠。

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