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機構領袖在疫情下的所作所為
——短評港青解僱員工事件

……將事情解釋清楚,給予合理時間空間離開與話別,盡量將對同事的傷害及對服務使用者的不便減到最低,做到良好交接,能好來好去,相信也是作為老闆的應有之義。突然整個部門被辭退,實在很難叫人相信服務可以完全不受影響。一個空有基督招牌卻沒有了基督精神的基督教機構,真有點違反商品說明條例……

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